显然我国的庆典公司体系十分庞大,经过十几年的发展,已经衍生出不同的分支,他们分别对应不同的发展方向,很多人以为庆典公司行业的发展十分顺利,但是表面的繁荣下面其实暗藏汹涌。而且并不是庆典公司就适合所有的企业,很多企业由于自身的特性所以很难与庆典公司保持良好的合作关系,这也是不得不承认的事实。
首先,可以看出,庆典公司在市场中的兼容性的确不太理想,庆典公司在纵向层面上的的发展存在着不足,更多的发展渠道受阻,在横向方面进行扩张也存在着问题,这些问题如果得不到解决,那么势必会影响庆典公司的发展。不过,想要解决这些问题也绝非易事,除了日常的庆典服务之外,很多庆典公司很难有更多的变化,服务类型的单一使得行业内完全是没有前景的,一副死气沉沉的状态。
其次,庆典行业的内卷化十分严重,并且逐渐形成不可逾越的行业壁垒,他们所服务的范围在这些年当中一直没有什么较大的改变,对于整个行业的发展都不是有利的因素。庆典公司行业的人员的流动性却是相反的变化,对于每一家庆典公司而言,核心成员进行大换血几乎是不可避免的事情,这样的文化氛围也使得人员之间的竞争十分激烈,整个行业内部没有什么明确的行业标准,大家都是为了自己的利益而拼搏,所以导致行业内的竞争加剧。
不仅如此, 近几年当中,很多中小型庆典公司经营遇到了困境,非常严重的混乱情况存在于内部和外部环境当中,不得不承认,历史遗留问题非常多,没有更好的领导团队去帮助整个公司走向更为顺利的发展。
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