企业年会策划的具体流程有哪些? 最全攻略！

年末，几乎每一家公司都要举行年度会议，展示公司今年的发展变化。与此同时，也为我们的员工营造了一种欢快的气氛，使工作了一年的员工轻松下来，同时也能极大地增进员工的友谊与凝聚力。但是在举办年会之前，我们面临的问题是：如何来策划年会?今日，就随小编一起来看看企业年会策划的具体流程有哪些?

一、年会主题

只要是活动，都要有主题，年底的年会活动也不例外!主题可以说是年会的灵魂所在，直接决定了年会的筹备方向和形式，一个好的主题可以点燃年会的火花，激发现场气氛。所以年会主题的确定是非常重要的，确定了主题，就可以更好的开展接下来的工作了。

二、嘉宾邀约

年会基本以公司管理和员工为主，年会主要是对过去一年辛勤工作的员工的一种奖励，感谢员工对公司的辛苦付出，希望他们在新的一年里继续奋斗，为公司创造佳绩，让公司能蒸蒸日上，财源滚滚来。另外年会通常会邀请一些跟公司一直保持商务往来的重要客户，确定好需要邀约的嘉宾，并提前发送邀请函，为他们做好接送安排。

三、年会场地

假如条件允许，比如工厂企业，在场地条件允许的情况下，可以在公司内部搭建舞台和背景，安排年会活动。当然也可以选择外面的酒店来安排年会活动，到年底也有很多适合举办年会活动的酒店场地，不过最好提前预定，因为年底举办年会的公司非常多，年会场地也非常抢手，所以要提前预定。

四、年会流程

身为年会活动策划人，要制定年会活动的流程，并把控整个年会活动的筹备的进度。举例来说，年会怎么开场，领导何时讲话，节目何时开始，年饭何时开吃，年会结束撤场等等很多流程都要具体规划好。年会基本流程制定好以后，还需要针对一些可能出现疏忽的细节做好应对之策，从而确保年会活动能圆满成功。

五、年会节目

大家都知道，如果每年一次的年会纯粹是为了娱乐，那就太无聊了，也失去了年会的意义。因此吃年饭的时候一般都会有年会节目，最好组织公司员工来表演，让他们发挥自己的特长，也可以由专业演出队伍来表演、唱歌、朗诵、跳舞、小品、t秀、魔术等等丰富多彩的节目，然后统计年会节目，保证节目不会变。

六、年会互动

除了年会节目，年会互动环节也非常重要，可以设置一些互动小游戏，比如(如抢板凳、正话反说、气球接力等等)、抽奖游戏、票券、祝福，可以充分调动员工的积极性，把年会氛围推向高潮。

七、人员安排

要做好各岗位的人员工作安排，专岗专人，尽职尽责，跟进年会计划的执行情况，确保各项活动能够顺利开展，从而让年会活动能完美落幕。